axxon不仅一直坚持产品创新，而且也秉承着可持续发展的态度。始终在设计、生产、销售、运输、包装、使用等各过程的消耗和碳排放减少方面努力。2020年开始，公司实施了为其10年的远期目标计划--到2030年碳排放减少50%。2025年底时，阶段性取得了Scrop1&Scrop2方面碳排放减少90%的可喜成果，Scrop3也取得了阶段性成果。采取的措施包含：
产品设计，axxon一直坚持选型环保的元器件、节能增效的功能与构造设计，采用环境友好型的先进加工工艺，选用可循环利用的材料，技术创新减少平均电能消耗；
运输与差旅，axxon更多采用新能源的交通方式，减少航空高排放的差旅；
生产与生活，axxon采用各种措施，减少水、电、气的消耗，合理化废弃物的排放与处理；
能源来源，axxon更多购买绿电而非化石能源，以上综合举措，从而提升各方面管理的效率，减少化石能源的消耗。

2019年7月22日起，所有输欧电子电器产品均需满足RoHS2.0限制要求；同时，CE作为欧洲强制认证标志，新RoHS2.0指令符合性已被并入CE标志认证的一部份。目前axxon已经迈过了这道绿色门槛，在拓宽产品版图紧跟全球标准的同时，也同步带动了整个供应链的绿色生产，主动承担起绿色环境社会责任。从企业层面来讲，在极少执行RoHS的行业领域积极导入RoHS 2.0，带领整个供应链，承担起应有的社会责任。2020年开始，axxon也实施了REACH SVHC有害物质管控措施，确保所有输欧产品实时符合欧盟更新的REACH管控清单。这是一次产品升级，也是对企业革新能力的一次挑战历练。而作为产品与国际标准接轨的入场券，RoHS与REACH导入也进一步巩固了产品的国际化版图，是公司策略布局实力的正面体现。

利用公司的独特资源，axxon将企业社会责任和活动带来的结果进行最大化产出。
axxon充分支持和尊重国际公认的人权和劳工权利。提供所有员工公平、道德的工作场所。包括禁止使用童工、反对骚扰及虐待。
在抗击新型肺炎方面，轴心组织员工们积极对社会进行捐助，以自己的个体力量凝聚成集体的能量，为社会做出贡献。
axxon通过进行员工培训与提升专业技能，学历提升，增强个人的能力与自我认同感。
axxon工会开展不同活动。尊重所有员工加入工会，并每年组织广大会员积极参与各项社会责任履行的活动，如植树、做义工、购买扶贫县区的农产品助力国家消费扶贫战略的落地，慰问养老院老人、福利院特殊儿童，捐助&捐款困难基金会，帮扶困难员工等等，在公司发展的同时，用诸多实际行动服务于社区，反馈于社会。
通过企业民主管理机制，充分挖掘员工的诉求，在活动中进行策划，比如新冠流行期的2021年实施了一年的全员跑团活动，强身健体，又增强了团队凝聚力。并吸收与发挥员工的主人翁精神，参与公司的各项改进，比如，在OA系统中增添了“提案与改善”模块，任何人提交的任何改善提案都会得到评估、回应、落实。